Streikrecht in der Kirche: Vereinbarkeit mit dem Dritten Weg?

NZA 21/2011 – Dieser Beitrag von J. Rehm soll klären, ob und inwieweit die grundrechtlichen Gewährleistungen, die auf den Schutz der auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite bestehenden unterschiedlichen Interessen gerichtet sind, es zulassen, den Arbeitnehmern kirchlicher und insbesondere karitativer Einrichtungen ein Recht auf Streik zuzugestehen, wenn sich die jeweilige Einrichtung für die Anwendung des Dritten Weges entschieden hat.

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